企业文化 corporate culture

开发潜力——威奇员工培训系统

员工培训对企业的生存与发展有着至关重要的意义,它是开发全员潜能与创造力,全面提升员工整体素质的必要条件。培训既要满足当前经营管理的迫切需要,又要具有战略眼光,做到未雨绸缪,为公司的未来发展做好人力资源方面的战略储备。 我们将每一位来到威奇的员工都视为一颗希望的种子——他在滋润的土壤中生根发芽,在充足的阳光里储存养分,在园丁的辛勤培育下迅速成长;当他在包容奉献中懂得博爱,在经历风雨后仍让昂首挺立,终有一天,他将成为参天大树!
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管理升华——威奇“五星八杠”系统

“五星八杠”是威奇文化和价值观的重要展现,五星包括项目思维、目标系统、本职知识、有效沟通和综合素养五个板块五个等级评估工作能力,八杠从技术研发和管理两方面分八个等级考察工作成果。“五星八杠”是威奇快速发展的重要基础,也是威奇家人成长的方向指引,是家人提升收入的重要依据。 我们相信,当威奇的家人们在公司平台努力学习,健康成长,在科学的机制激烈下称呼为一个有目标、有能力、有使命、有大爱的优秀人才时,他才能更好的经营幸福家庭,才能在企业发展中承担重任,才能为客户提供更优质的服务,才能为建设绿色中国承担更大的社会责任。
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凝聚力量——威奇文化活动系统

文化活动是增强员工凝聚力的重要途径,能够加深员工之间的了解,增进友谊,加强情感互动,形成和谐友善、充满亲情的人际关系,使企业成为员工温馨、快乐、健康成长的家园。在现代生活节奏加快的时代,来自社会、工作、家庭等方方面面的压力,使人感到身心疲惫。威奇时刻关注着每一位员工的身心健康,不定期举办一些文娱活动帮助员工缓解压力,改善员工的心智模式,使员工能够用平和、乐观的心态看待困难和挫折,以共同的企业文化,面对共同的目标,不断前进。
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核心价值观体系

共建智慧城市,共享美丽乡村

威奇,以智慧城市为企业蓝本,以循环经济为依托,以生态文件建设为导向,努力成为行业第一是威奇人的行动目标。威奇人将以推进绿色低碳、节能增效的和谐社会为己任,利用大数据分析与人工智能技术,助力智慧城市建设,进一步促进我国节能减排生态文明体制改革工作的落实。

企业文化为基石,实践中不断前行

传统文化,是根,百善孝为先,做人清晰基本道理;
素养能力,是基,打开心扉、培养自信、负责任、关爱付出、有效沟通能力;
目标体系,是杆,梳理人生有目标,在工作中有计划、步骤、路径、措施;
理论技术,是枝,做事有条例、标准、流程;
思维系统,是叶,吸收智慧、明确方向和价值观,精彩人生;
激励机制,是阳光,激励成长;
公司平台,是土壤,民主、公平、公正、关爱、包容。

争创世界名牌,实现产业报国

自1994年公司成立以来,威奇始终以“争创世界名牌、实现产业报国”为使命,心无旁骛,坚持科技创新不动摇,坚持产品质量不动摇,坚持以人为本、价值分享不动摇,打造和谐幸福企业。

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